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前程无忧第二季度薪酬调研 企业员工薪酬环比小幅回升 2020-06-28 11:24:12 来源:中国新闻网 作者:李季 责任编辑:李季 2020年06月28日 11:24 来源:中国新闻网参与互动

  随着国内疫情逐步得到控制企业复工复产逐步回归常态在后疫情时期企业招聘及员工薪酬有何变化前程无忧人力资源调研中心针对2020年第二季度薪酬趋势、人才流动状况进行调研结果显示2020年第二季度27个热门城市平均薪酬较上季度小幅回升季度多数企业经营受疫情冲击影响造成企业员工收入出现同程度缩水随着二季度企业相继复工复产经营趋于正常员工收入也得到定程度恢复

  在27个热门城市中武汉二季度员工薪酬环比增幅最高为4.0%季度武汉身处疫情风暴中心停工停产时间较长经济受到较大冲击随着武汉有序“重启”企业复工复产二季度员工收入恢复相对明显

  受国际疫情持续影响宁波、东莞等外贸业务占比较高城市面临外需抑制、出口受阻等诸多挑战经济恢复较慢数据显示二季度宁波、东莞员工薪酬较上季度环比增幅相对较低分别为1.8%和1.9%

  高层补涨相对明显民企触底反弹

  数据显示2020年第二季度全国十大热门城市各层级员工薪酬均较上季度出现回升其中总监职级回升相对明显分析认为:季度受疫情影响多数企业高层降薪幅度高于其他层级随着企业经营好转二季度高层收入开始逐渐恢复薪酬呈现较大幅度回升其中其中武汉总监职级涨幅最为明显为7.9%北京、上海总监职级二季度薪酬为30539元、30763元环比增幅分别为4.1%和4.0%

  随着企业复工复产稳步推进2020年第二季度全国十大热门城市各性质企业薪酬水平较上季度均有所回升其中民企增幅较为明显分析认为民营企业中小企业居多抗风险能力相对较弱企业经营受疫情冲击较大员工收入下降明显随着疫情得到控制多部门出台举措帮助中小微民营企业复工复产降低生产经营成本民营企业较快恢复生产与经营;另外民营企业机制比较灵活对市场反应更为敏感能及时调整并快速适应市场内外因素叠加使得民营企业薪酬在二季度实现触底反弹

  房地产复苏 “新基建”人才炙手可热

  2020年第二季度人才需求量排行前五行业依次为房地产、互联网/电子商务、计算机软件、电子技术/半导体/集成电路及建筑/建材/工程行业

  二季度随着疫情防控情况趋于平稳中央和地方层面针对房地产行业相关政策逐渐发力季度积压购房需求逐渐入市房地产市场行情逐渐恢复;叠加部分二三线城市放松落户政策进步推动市场企稳复苏二季度房地产行业人才需求量跃升至首位

  疫情之下“新基建”首次进入今年1工作报告成为两会热词之随着新基建爆发5G、大数据、云计算、人工智能、工业互联网等应用落地将使互联网/电子商务和计算机行业呈现高景气度这两个行业人才需求量亦持续看涨行业平均薪酬也居于高位

  数据显示在新基建相关岗位中技术研发类岗位需求量相对较高主要集中在线及新线城市其中算法工程师、云计算工程师、大数据工程师、Java软件开发工程师以及Web前端开发工程师人才需求较大二季度算法工程师、云计算工程师、大数据工程师平均月薪分别为16407元、16318元、15519元

  时至年中下半年即将开启国际疫情还在持续国内疫情防控常态化内外经济环境仍然面临较大确定性随着复工复产复商复市推进下半年经济否会走得更稳健前程无忧人力资源调研中心表示将持续关注(注:本文平均薪酬指当季总收入月平均值统计年终奖)